Close
Choose your language
 
Ana sayfaya geri dön
Önceki
Sonraki

Nİtelİklİ İş gücü açığına kolaboratİf otomasyon çözümü!

15.Haz.2020 09:38:25 / Kandan Özgür Gök / 0 Yorumlar Paylaş

Tüm dünyanın sorunu haline gelen nitelikli iş gücü açığı konusunda Deloitte'un raporuna göre; iş gücü açığı zorlukları sebebiyle ABD’de nitelikli iş gücü bulmakta zorluk yaşayan üretici oranı yüzde 89, İngiltere’de donanımlı personel bulma zorluğu yaşadığını söyleyen üretici oranı ise yüzde 81. Aynı raporda Almanya’da iş gücü açığından dolayı elde edilemeyen gelirin beklenen değeri ise 77,93 milyar dolar. Başka bir araştırma şirketi ManpowerGroup’un 2019 Yetenek Açığı Raporu'na göre; yetenek açığı tüm dünyada artıyor. Dünya genelinde her 100 işverenden 54'ü yetenekli iş gücü bulmakta zorlandığını belirtiyor. Bu oran, bir önceki araştırmanın sonuçlarına göre yüzde 9'luk bir artışa işaret ediyor. Türkiye'deki yetenek açığı ise yüzde 51 olarak ölçülüyor.

Teknolojilerin, sadece insanların yapabileceğini düşündüğümüz işleri yapmakla kalmadığı, aynı zamanda bu işleri her geçen gün insanlardan daha iyi yapabildiği yeni bir dijital çağın eşiğindeyiz. Otomasyon, yapay zekâ ve dijital teknolojilerin gelişme hızları farklı ülkelerde değişiklik göstersede, araştırmalar bu teknolojilerin benimsenmesinin dünya ekonomisinin yüzde 50’sini etkileyebileceğini gösteriyor. Tekrar eden ve manuel yapılan işler, personel sıkıntısı nedeniyle tam kapasiteyle çalışamama, tehlikeli iş ortamları, geleneksel üretim ortamlarında çalışma zorluğu, verimlilik sıkıntıları gibi sebeplerden dolayı iş gücü zorlukları ortaya çıkınca nitelikli eleman bulma konusunda şirketler sıkıntı yaşıyor. Bu durumda devreye girecek olan cobot’lar, en sıkıcı, tekrarlayan ve yaralanma riski taşıyan işlerde insan çalıştırma ihtiyacını ortadan kaldırıyor. Kolaboratif robotlar, çalışanlara daha güvenli çalışma ortamları sağlarken yaratıcılıkları ile problem çözme becerilerini kullanmalarına da imkan tanıyarak çalışan memnuniyetini artırıyor.

Webinar-Weeks_Palletieren_UR-landingpage_Banner_1920x780

 

tehlİkelİ ve Zorlu İşlerİ cobot'lar yaparken çalışanlar katma değerİ olan İşlerde çalışıyor

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 2019 yılında açıklanan verilere göre, dünyada her yıl iki milyon kişi iş kazasında hayatını kaybediyor, 270 milyon kişi yaralanıyor. Meslek hastalığına yakalananların sayısı ise 160 milyon kişiyi buluyor. İş kazalarını ve yaralanmaları en etkili yöntemlerden biri de insanlarla birlikte çalışan ve tüm zorlu işleri üstlenen koloboratif robot (cobot) kullanmak. Monoton ve tekrarlayan fiziksel işler hem çalışanları zorlarken hem de yüksek maliyetli işçi yaralanmalarına neden olabilir. Cobot’ların kullanıcı dostu, kolay programlanabilirliği ve KOBİ’ler için bile kolayca satınılabilirliği en avantajlı yanlarıdır. Bir yandan çalışanları tehlikeli, riskli zorlu ve tekrarlayan yaralanmalara neden olabilecek işlerden koruyan bu endüstriyel robot kolları, aylar içinde yatırım geri dönüşü sağlarlar ve yıllarca bakım gerektirmeden çalışabilirler.

 

Kolaboratİf robotlar üretİm sürecİnİ İyİleştİrİyor, kalİteyİ artırıyor

Beitragsbild_2_klein

Universal Robots tarafından üretilen iş birliğine dayalı robotlar, dünya genelinde on binlerce küçük ve orta ölçekli üretim tesisinde kullanılmaktadır. Çalışanlarla aynı ortamda iş birliği içinde kullanılan cobot'lar, üretim süreçlerinde sürekli tekrar eden, manuel yapılan, zorlu, riskli veya kirli ortamlarda yapılan işleri üstlenen endüstriyel bir robot koludur. Herhangi bir güvenlik bariyeri olmadan güvenle (risk değerlendimesine bağlı olarak) insanlarla yan yana çalışabiliyor ve ileri teknolojisi sayesinde insanların zarar görmeden çalışabilmelerini sağlıyor. Hafif ve kompakt yapısıyla en zorlu alanlara dahi taşınabilen cobot’lar, bu sayede insanların kaza ve meslek hastalığı riski düşük alanlarda çalışmasına olanak tanıyor.

UR SISM Book Solving Labor Shortage_TR_2proof_21.02.20-01

Türkiye’de; işverenlerin doldurmakta en çok zorlandığı pozisyon nitelikli işçi. Yetenek açığının yüzde 51 olarak ölçüldüğü Türkiye, dünyada 25’inci sırada yer alıyor.

 

Daha verİmLİ İş gücü İçİn robot kullanıcılarından 5 deneyİm tavsİyesİ


BJ_Gear

  • ''Öncesinde aynı makine başında sekiz saat dururdum ve herhangi bir başka işim olamazdı. Robotlar esnek olmamı ve yeni projelerde yer almamı sağladı. Ayrıca gerçekten de robotların programlanmasını öğrenmek çok eğlenceli, işe gelmeyi çok daha ilgi çekici hale getirdi.”
    Lars Meldgaard Nielsen, Operatör, BJ-Gear/Danimarka

  • ''Artık çalışanlar sadece maaş peşinde değiller, kariyer fırsatı arıyorlar. İşletmenizi gençler için cazip kılmanın en iyi yolu gerekli teknolojiye sahip olmak.”
    Gary Kuzmin, CEO, All Axis Machining/Teksas

  • ''Günde 16.000 civarında teli elle kesmek potansiyel olarak karpal tünel sendromuna neden olur. Bundan dolayı bu alanın robotları çalıştıracak mükemmel yer olduğunu düşündük - varsın onlar karpal tünel olsun!”
    Matthew Bush, Eski Operasyon Direktörü, Scott Fetzer Electrical Group/Tennessee

  • ''Çok uzun zamandır ayakkabı çekeceklerinin paketlenmesinden sorumluyum. Her bir kutu 594 tane içeriyor ve önceden tüm ayakkabı çekecekleri işçiler tarafından elle paketlenip raflara yerleştirilirdi. Tüm gün boyunca sürekli eğilip onları kutulara koymak zorunda kalmak tekrarlayan bu işi yapmanın zaman içinde vücutta ağrıya veya eklemler ile belde çeşitli sakatlıklara neden olmasından endişe ediyorduk. Artık tek yapmam gereken rafın üzerine belirli sayıda ayakkabı çekeceği koymak ve cobot’lar tarafından işin yapılmasını denetlemek.”
    Lee, Fabrika Operatörü, BTC Mold/Tayvan

  • ''Bir makinenin yanında ayakta durup onun biplemesini beklemek insanı çıldırtabilir. Makineyi bekleyen o kişi artık önemli işler yapıyor.”
    Søren H. Nielsen, Büyük Ölçekli Üretim, Inprint AS/Danimarka

New call-to-action

Paylaş

Kandan Özgür Gök

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Maden Mühendisliği ve ikinci ana dal olarak Makine Mühendisliğinden 2003 yılında mezun olan Kandan Özgür Gök, 2011’de Gebze Teknik Üniversitesinde İşletme üzerine MBA yaptı. Bir süre yurtdışı tecrübesinin ardından Türkiye’ye dönerek sektörün önde gelen yerli ve uluslararası robotlu otomasyon şirketlerinde farklı pozisyonlarda çalışan Gök, yaklaşık 15 yıldır robotik otomasyon, mekatronik, pnömatik, hidrolik konularında uzmanlaştı. Dünyanın bir numaralı robot üreticisi Universal Robots’un Türkiye merkezini kurma görevini 2017 sonuna doğru üstlenen Gök, aynı zamanda Yunanistan, İsrail ve Ortadoğu Ülkeleri’nin sorumluluğunu üstlendi. Kandan Özgür Gök, 2019 Temmuz ayında Universal Robots Türkiye Satış Geliştirme Yöneticiliği’nden Türkiye ve MEA Ülke Müdürlüğü’ne atanarak Universal Robots’un insan makine iş birliğine dayalı çalışma konsepti ve ileri teknolojisiyle çeşitli endüstri kollarında kullanıcılara önemli avantajlar sağlayan çalışmalarını yürütmeye ve yaygınlaştırmaya devam edecek.

Etiketler

cobot Robotik otomasyon Kolaboratif Robot KOBİ otomasyon otomasyon çözümleri

İlgili Blog Gönderileri

02.Kas.2020 10:54:19 / UNIVERSAL ROBOTS TURKEY

Kolaboratİf robotlar, koronavİrüsle mücadeleye yardım edİyorlar

26.Eki.2020 07:41:51 / UNIVERSAL ROBOTS TURKEY

COBOT'LARIN ADAPTASYONU, İŞ SÜREKLİLİĞİ VE MAKİNE BESLEME

23.Eki.2020 10:43:45 / UNIVERSAL ROBOTS TURKEY

Kolaboratİf robotlar gıda üretİmİnde verİmlİlİk ve hİjyen güvenlİğİ sağlıyor

12.Eki.2020 13:34:20 / UNIVERSAL ROBOTS TURKEY

KOLABORATİF ROBOT NEDİR? HANGİ SEKTÖRLERDE VE HANGİ UYGULAMALARDA KULLANILIR?

Yorumlar

  • Privacy policy
  • Cookie Policy
  • Universal Robots A/S
  • Energivej 25
  • DK-5260 Odense S
  • T: +45 8993 8989
  • sales@universal-robots.com
  • Copyright @ Universal Robots 2021