Cobots, comment les intégrer dans une équipe humaine pour une collaboration bénéfique ?

Les industries intègrent de plus en plus la robotique collaborative au sein de leurs équipes. Cette démarche facilite les conditions de travail et augmente les performances. Comment intégrer les cobots dans une équipe humaine pour une collaboration bénéfique ?

Quels acteurs favorisent l’intégration deS COBOTS dans une équipe humaine ?

L’apparition des robots traditionnels a été un bouleversement dans le monde du travail. De nombreuses personnes ont pensé qu’ils prenaient leurs places et allaient les remplacer, au détriment des conditions de travail de l’être humain.

Entre temps, grâce aux avancées technologiques est apparu le robot collaboratif, ce bras automatisé très différent du robot traditionnel. Sa conception, sa flexibilité, sa polyvalence, sa simplicité de programmation et sa rapide rentabilité sont des atouts que les entreprises ont cerné très vite et dans leurs intérêts. Encore fallait-il que le personnel n’y soit pas réfractaire.

Pour intégrer les cobots dans une équipe humaine et pour une collaboration bénéfique, plusieurs acteurs se sont associés :

• les industries relocalisent et redynamisent des bassins réunissant des conditions optimales : partenaires, sous-traitants, transports et communications entre autres. En se repositionnant sur le territoire, elles sont créatrices d’emplois, et font évoluer les infrastructures actuelles.

• l’Etat, les collectivités territoriales et les régions facilitent cette stratégie industrielle en favorisant la formation auprès des personnes en poste ou aux candidats, ainsi qu’une simplification des démarches, une mise en place de partenariats publics-privés, et des soutiens financiers.

• les salariés ont de nombreuses idées à soumettre pour améliorer leurs conditions de travail et optimiser la production sur leurs postes. La communication en interne facilite l’intégration, en apportant une meilleure compréhension des avantages que les cobots leur procurent.

Pourquoi les cobots gagnent à s’intégrer dans une équipe humaine ?

Les principaux atouts de nos robots collaboratifs ont très rapidement séduit les entreprises, qui voient leurs productions et leurs performances augmenter. En dehors de l’aspect rentable, le personnel humain réalise tout l’intérêt que peut apporter le cobot :

• le port de charges lourdes soulage et limite les risques de TMS, créant moins d’accidents de travail.

• l’automatisation des tâches répétitives et ennuyantes libère l’employé pour d’autres fonctions plus valorisantes et plus intéressantes.

• la proximité du cobot en toute sécurité favorise aussi son utilisation, sans avoir besoin de fortes connaissances techniques en programmation.

• la possibilité de réguler sa cadence selon la présence humaine et l’augmenter en son absence ;

En outre, le cobot ne se substitue pas à l’être humain : il est un assistant collaboratif, concu pour faciliter son travail, assurer une production de qualité et avec précision.

Les qualifications techniques que les employés peuvent acquérir renforcent la compétitivité de l’entreprise sur son marché.

Tous ces facteurs permettent de convaincre et d’intégrer la robotique collaborative dans les industries, puis d’instaurer une collaboration bénéfique dans une équipe humaine. Ces nouvelles stratégies sont porteuses pour l’industrie du futur. En effet, si les entreprises ont un coût de travail réduit et plus sécurisé, elles pourront plus aisément se relocaliser en France, former des techniciens qui auront davantage de compétences, et redynamiser des régions appauvries par les fermetures d’usines.